美国知名的退休规划公司 Empower 今天发布了一份民调。这份民调是今年8月委托 Harris Poll 所做，调查了 2,034 民 18 岁以上美国人。其中最让人大跌眼镜的一项结果是不同世代对幸福与收入的期望：婴儿潮、X 世代、Z 世代的期望值都在年薪 12-13 万之间，而 80 后出生的千禧一代，认为年薪要达到 52 万才能感到幸福，是其他世代的4倍以上！
你幸福了吗？
!function(){“use strict”;window.addEventListener(“message”,(function(a){if(void 0!==a.data[“datawrapper-height”]){var e=document.querySelectorAll(“iframe”);for(var t in a.data[“datawrapper-height”])for(var r=0;r<e.length;r++)if(e[r].contentWindow===a.source){var i=a.data["datawrapper-height"][t]+"px";e[r].style.height=i}}}))}();这份民调的要点包括：
1、大部分美国人认为金钱能带来幸福。
71%的美国人认为钱多点能解决大部分问题，59%认为金钱能买到幸福，但只有17%觉得财务幸福是达到一定的净资产。大多数人认为按时付账单（67%）和无债务（65%）是幸福的标志。对44%的美国人来说，包括58%的Z世代和55%的千禧一代及X世代，财务幸福意味着工作与生活的平衡。
2、财务幸福需要 120 万美元净资产。
在薪资方面，美国人认为年收入需要284,167美元才能感到幸福，男性比女性的预期高很多（分别是381k和183k）。千禧一代认为需要525k，Z世代128k，X世代130k，婴儿潮一代124k。
3、人们预计会推迟原定退休时间。
人们预计退休时间比原计划晚三年，平均63岁，没有财务计划的人则要晚五年。Z世代计划最早退休，平均54岁，但这也比12个月前的计划晚了5年。未来的世代可能不能指望遗产来增加储蓄：67%的受访者更看重目前的自给自足，而不是传承财富，包括75%的婴儿潮一代。
4、经济因素影响了繁荣感，但美国人还是持乐观态度。
四分之三的美国人感到满足，他们对工作（68%）和人际关系（72%）的满意度高于对整体财富的满意度（58%）。这可能是因为67%的人收入跟不上通胀，42%的人生活水平在下降。上涨的成本（81%）、利率（66%）和学生贷款（32%）等经济压力削弱了人们的繁荣感。超半数的人背负债务（54%，其中72%是X世代），36%的人无法应对超过500美元的突发支出。
5、对许多人而言，工作就是金钱交易。
75%的美国人把工作看作交易行为，如果金钱不是问题，64%的人会立刻辞职。然而，37%的人把为退休储蓄视为未来一年的首要目标，67%的人认为雇主有责任帮助他们进行财务规划，尤其是提供401(k)退休计划。72%的工作者希望接受财务指导，以减轻财务压力。
6、在决定财务幸福方面，良好的建议至关重要。
超过一半的人（52%）知道自己的财务目标，但不知道如何实现。63%的美国人认为获得好的金融建议是财务幸福的关键。为了准备退休，26%的受访者正在与财务专家合作，39%的人建议咨询顾问以减轻财务压力。
7、独立和咖啡能带来财务幸福感。
大多数人认为不依赖他人（87%）、应对突发财务需求（87%）和有能力照顾亲人（84%）是满足感的来源。对许多人来说，幸福还意味着日常消费的灵活性：62%的千禧一代愿意每天花7美元喝咖啡，因为它能带来快乐。73%的人愿意为了财务幸福放弃社交媒体。
8、财务幸福与健康同等重要。
79%的美国人认为，财务幸福的提升会让人们在生活各方面更健康，包括在工作中更有生产力和创造力（77%）、帮助建立代际财富（84%）、激励人们付出更多（78%）和帮助缩小财富差距（75%）。
9、更幸福的秘诀是什么？制定行动计划。
73%的人相信「一个稳固的财务计划会带来幸福」。实际上，那些有详细财务计划的人似乎体验到了更大的整体生活幸福，他们的财务状况也得到了显著提升。