一份最新的政府报告显示，自 2020 年以来，申请联邦食品和健康援助计划的亚马逊员工人数几乎增加了两倍。与此同时，该公司正准备在 2026 年斥资 2000 亿美元建设人工智能基础设施。
美国政府问责局受佛蒙特州参议员伯尼·桑德斯委托进行了一项研究。该机构分析了来自 11 个州的登记数据，这些州的人口约占美国总人口的五分之一。研究发现，有 12,346 名亚马逊员工加入了补充营养援助计划，另有 11,338 名员工被纳入医疗补助计划。这些数字几乎是该机构 2020 年报告数据的三倍。
在雇用公共援助受惠者的传统企业中，亚马逊排名第二，仅次于沃尔玛。沃尔玛有 16,055 名员工加入了医疗补助计划（比之前的报告增加了 55%），另有 15,515 名员工加入了补充营养援助计划。
这位来自佛蒙特州的独立参议员在一份声明中表示：“美国纳税人不应该被迫为沃尔玛和亚马逊等大企业的极低工资买单。任何在利润高达数十亿美元的公司工作的员工，都不应该生活在贫困之中。”
包括优步、来福车、 DoorDash 、 Grubhub 和 Instacart 在内的零工平台，其受惠员工总数已超过沃尔玛，成为补充营养援助计划的最大受惠群体。这凸显了合同工模式正如何重塑低薪劳动力市场。
桑德斯表示：“这些企业赚取了创纪录的利润，给他们的首席执行官发放高昂的薪酬，还花费数十亿美元回购股票以中饱私囊。这些由全球最富有的人拥有的企业，竟然还在享受联邦政府的企业福利，这实在让人无法接受。”
他说：“身价 4850 亿美元的沃尔顿家族和身价 2570 亿美元的贝佐斯先生是时候戒掉福利了，他们应该为员工提供维持体面生活的工资和良好的福利。尤其是在这些企业及其身价百亿的老板们从特朗普总统所谓的‘伟大而美丽的法案’中获得了巨额减税之后，更该如此。而这些减税的代价，正是历史上规模最大的医疗补助计划和营养援助削减。”
亚马逊对美国政府问责局的结论予以反驳。发言人蕾切尔·莱蒂指出，补充营养援助计划和医疗补助计划的申请资格是根据家庭总收入和家庭人口来计算的，而不是个人的工资。她认为公司提供的兼职工作选项自然会拉高符合援助资格的员工人数。
莱蒂在美国有线电视新闻网的声明中表示：“像我们这样为有需要的人提供兼职选项的雇主，自然会有更多符合援助条件的员工。”
该公司还提到其在 2025 年底宣布的一项 10 亿美元投资计划。这笔资金旨在提高履约和运输员工的薪水，并降低他们的医疗成本，使平均基本工资提高到每小时 23 美元以上。
从全国来看，美国政府问责局估计有 1380 万美国在职人员加入了医疗补助计划，高于 2020 年的 1200 万；有 1060 万人正在领取补充营养援助计划的福利，高于之前的 900 万。大多数受惠者从事全职工作，主要集中在交通运输、餐饮制作及相关领域。
这一调查结果出炉之际，正值亚马逊的财务状况达到前所未有的强劲水平。在 2025 财年，该公司的年营收达到 7169 亿美元，营业利润达 799 亿美元。在美国政府问责局研究覆盖的期间内，其年利润从 116 亿美元飙升至 777 亿美元。
在 2025 年第四季度的财报电话会议上，首席执行官安迪·贾西向投资者表示，公司计划在 2026 年投入约 2000 亿美元作为资本支出（较 2025 年增长约 60%），主要用于扩大亚马逊云服务基础设施，以满足激增的人工智能计算需求。
编译自 NY Sun，原文链接：点击阅读。
