别再H1B挣扎了，F1直接申请绿卡吧！

发布/更新：2024-01-24
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写这篇帖子的初衷是因为我自己 H1B 3 抽没中，在 H1B Abuse 的大前提下，与其坐以待毙不如自己主动寻求出路。这就好比，你不能把自己变富的愿望全寄托在买彩票上，肯定是买彩票的同时还会工作、炒股，毕竟靠着买彩票走上人生巅峰的少的可怜，你我大部分也没有这种暴富的运气。

首先先回答一个问题，就是 F1 学生签证到底能不能直接申请绿卡？答案是可以。

F1 Visa 持有者的移民倾向问题：

F1 Visa 学生签证，需要申请人在申请的时候不具有移民倾向。但是，持有 F1 Visa 的学生在入境美国并且居住一段时间后，移民法是允许 F1 Visa 持有者改变自己的非移民倾向的。

举个例子，中国公民小 A 申请了美国某大学的研究生项目，需要去面签 F1 Visa 才可以入境美国进行学习。在面签 F1 Visa 时，小 A 向签证官明确表示自己毕业后想要回到中国发展，去美国仅仅是去学习的，因此小 A 在面签 F1 Visa 时，是没有移民倾向的，可以获得批准并入境美国。

但是在经过一年半的学习后，小 A 找到了一份高薪、且 WLB 也不错的工作，打算留在美国发展，这时候小 A 作为 F1 Visa 的持有者虽然具有移民倾向，但却并不违法，公司是可以为小 A 申请绿卡的。

H1B 和绿卡的关系：

H1B 并不是申请绿卡的先决条件，只是对于大部分公司来说，H1B 申请绿卡是更稳的一条路，对于公司和个人来说都很稳，而且这条路径已经被各个公司验证了十几年了。

「抽中 H1B 才能办绿卡」是企业自己的规定，并不是移民局的硬性要求。 H1B 和绿卡没有必然联系，仅仅是 F1 到绿卡的一个过度阶段。

F1 到绿卡的具体步骤和难度这里不再赘述，这篇文章主要具体来谈一谈 F1 到绿卡的实际操作，探讨每一个实际操作的可行性和利弊。

（声明：本人不是移民律师，以下内容仅供参考，具体法律建议请咨询专业律师）

1. 美国职业移民

根据美国的移民法，目前美国职业移民的有 5 大类，分别为 EB1 、 EB2 、 EB3 、 EB4 和 EB5 。

EB1 杰出人才移民（Priority workers）
EB2 高学历/特殊技能人才移民（Professionals Holding Advanced Degrees and Persons of Exceptional Ability）
EB3 技术工人/专业工人/非技术工人移民
EB4 特殊移民（Certain Special Immigrants）
EB5 投资移民（Immigrant Investors）

鉴于很多朋友最后走的都是 EB1 、 EB2 和 EB3 这三类职业移民，其中 EB2 和 EB3 属于最常见的两种类型，所以这里展开说一下这三类职业移民的具体分类和申请条件。

EB1 杰出人才移民（Priority workers），下有 3 个分类：

EB1a – 杰出人才（Alien of Extraordinary Ability）

排期：目前无排期
申请条件：无需雇主 Sponsor，不需要申请劳工证。
要求申请人在专业领域如艺术、科学、教育、商业、体育某一方面具有极高成就
递交申请时，不要求在美国有工作，但是申请批准之后，需要入境美国并且在自己的专业领域进行相关工作。

EB1b – 杰出教授/杰出研究人员（Outstanding Researcher/Outstanding Professor）

排期：目前无排期
申请条件：属于科研学术领域的人才，需要雇主 Sponsor（雇主可以是学校、科研机构，也可以是公司等等），不需要申请劳工证。
申请人需要满足 3 个条件：有至少三年科研研究经验或者教学经验；在某学术或科研领域获得过国际认证，在国际上有一定知名度；需要有永久性的工作承诺（永久性研究职位或永久性教学职位都可以）

EB1c – 跨国管理人员（Managers and Executive Transferees）

排期：目前无排期
申请条件：需要雇主 Sponsor，不需要申请劳工证。
申请人需要满足以下 3 个条件：申请人需要在过去 3 年内，在美国雇主的海外机构（子公司、分公司、或者是海外总部）在经理或者管理者的岗位工作至少 1 年；雇主必须在美国境内和境外都有业务；雇主在美国的存在时间在 1 年或以上

EB2 高学历/特殊技能人才移民（Professionals Holding Advanced Degrees and Persons of Exceptional Ability）

以下 3 类人符合申请条件：
- 国家利益豁免 NIW（National Interest Waiver）
- Professionals Holding Advanced Degrees 高等学位人才
- Person of Exceptional Ability 特殊技能人才
排期：目前约 5 年
申请条件：需要雇主 Sponsor，需要劳工证。但是 NIW 国家利益豁免属于例外，不需要走劳工证这一步。
申请人通常需要满足以下条件：
取得硕士及以上学位，或者学士学位+5 年及以上的相关工作经验
在艺术、科学、或者商业领域有特殊技能。和 EB1a 杰出人才的严格要求不一样，EB2 的这项要求比较宽松，对于「特殊技能」的要求是比申请人所在领域的其他人更出色一些。

EB3 技术工人/专业工人/非技术工人移民

排期：目前大约 5 年（EB3c 排期在 12 年以上）
申请条件：需要雇主 Sponsor，一般情况下需要劳工证。
EB3a – 技术工人（Skilled Workers）：申请人能胜任至少需要 2 年培训或者要求 2 年工作经验的工作
EB3b – 专业领域工人（Professionals）：拥有学士学位即可 EB3c – EW3 非技术工人（Unskilled work）：海外劳工（目前排期 12 年以上）其中 EB3a 和 EB3b 比较常见

2. F1 申请绿卡的路径，以及申请过程中如何保持合法身份？

（1）还在学校就读的大牛，雇主承诺申请 EB1 。申请的是 EB1a 和 EB1b 这两种类型。但是 EB1 不论哪种类型，目前都没有排期，而且相比于 EB2/EB3 省去了劳工证 Perm 这个阶段，所以获批的时间长度基本上只和 USCIS 的处理 I140 和 I485 的时长有关系。目前，USCIS 处理 EB1 类 I-140 的 Service Center 只有两个：Nebraska Service Center 和 Texas Service Center 。截止发文时，各处理中心的处理时长如下：

EB1a：

图：USCIS 官网（https://egov.uscis.gov/processing-times/）

EB1b:

I140 这一步，部分 Eb1 绿卡类别移民局是允许加急的，花钱就可以办。具体的加急办法和加急后多久拿卡咨询你的移民律师，你的绿卡类别能不能加急也请咨询律师，因为移民局对于加急的政策是有变化的，最终还是要以各位的移民律师给出的答案为准（这篇文章有时间局限性，预测不到未来各种签证的变化）。

办理加急后从递交申请到批准的时间会变短很多，所以针对 F1 学生签证持有者申请 EB1 类绿卡，是不需要太 care 身份问题的；唯一需要注意的一点是，EB1b 申请者需要雇主 Sponsor 的，所以在此期间要保证自己不被解雇，别干违法犯罪的事。

EB2 和 EB3 在时间长度上的可操作空间非常小，中国大陆出生的申请者目前保守估计 5 年才能走完从 Perm 劳工证 -> I-140 -> I-485 的申请过程，和 EB1 相比，多了劳工证 Perm 这一步。但问题就在于 OPT 满打满算也只有 3 年，就算是极限操作从你 OPT 开始第一天雇主就开始你的绿卡申请，你还有 2 年时间没有合法身份继续留美工作。并且在此期间，一旦你的 F1 Visa 过期，是没有办法出入境重新签证的。中间你就要想办法维持着在美国合法工作的身份。

以下内容是这篇文章的重点，也是大部分人会遇到的情况，我分成 3 大类来讲：

1）很幸运，F1 签证等绿卡期间抽中了 H1B 。如果在 OPT 申请绿卡的任何一个时间抽中了 H1B，你可以直接开始 H1B 申请。 H1B 申请通过后，可以境内转身份（Change of status）或者境外激活 H1B（Consular Notification）。这样你的身份就从 F1 学生签证转变为 H1B 工作签证，用 H1B 的身份继续等绿卡，你的身份的转变也不会影响绿卡排期。 H1B 工作签证比 F1 学生签证好的一点就是，H1B 是允许有移民倾向的，如果签证过期，出入境时再重签就可以，被拒的风险并不是很大。

2）很不幸，F1 签证等绿卡期间没抽中 H1B，但是公司有海外分公司。如果你 OPT 一开始公司就给开始绿卡流程，OPT/STEM OPT 结束的时候你绿卡程序已经走了一半，那这个时候两条路可以选：留在美国读 Day 1 CPT 学校，读书期间用 CPT 工作继续等绿卡；要求公司外派你到海外分公司工作 1-2 年。不管是 1 还是 2，公司都可以在此期间继续帮你抽 H1B 。但是我相信大部分朋友的情况应该是这种：OPT 用了 1-2 年/OPT 已经用完了还没抽到 H1B，到底是去 Day 1 CPT 5-7 年项目组合拳申绿卡，还是 Relocate 回来 L1 办绿卡？

聊这个问题之前先和大家科普一下 L1 签证。 L1 的属性和 H1B 类似，是工作签证的一种，允许签证持有者有移民倾向，L1 签证的两个必要条件：需要有雇主 Sponsor 需要申请人在海外分公司工作至少 1 年时间。

L1 签证下面有两类，L1a 和 L1b 。

L1a 是跨国企业高管工作签证，申请绿卡的类型是 EB1c，从递交 EB1c 到拿到绿卡，大概 1 年左右时间；L1b 是跨国企业高级技术人才工作签证，申请 EB2/EB3 这两类绿卡，从 Perm（劳工证）开始到拿卡估计要 5 年。

所以这个问题分两种情况讨论：

你已经在现在的公司做到了管理级别，或者明确未来 1-2 年可以升到管理级别。此时 relocate 到海外分公司性价比最高。先 relocate 到海外，再用 L1a 回美国，申请 EB1c，从 relocate 去海外第一天到你回美国拿到绿卡，总时长基本上=relocate 的时长 + Eb1c 申请到获批（1 年左右）。不同公司对 relocate 时间长度的要求不一样，但通常都是 1-2 年，所以拿卡总时长在 2-3 年。如果确定能 L1a 回美国，在海外让公司抽 H1B 不是很必要。所以这种情况下，选择上 Relocate L1a 回美 > Relocate H1b 回美 >Day 1 CPT 续身份。
你现在还没能做到管理级别，未来 1-2 年到管理级别的可能性不大。这时候，折腾到海外分公司 relocate 的性价就不是那么高。大部分 relocate 去海外的朋友，工资保守一点 cut 10%，但通常都是 cut 30%-40% 。 Relocate 结束作为高级技术人才回美国用的是 L1b 签证，但 L1b 申绿卡相当于你和公司绑定了，不能跳槽，除非你 relocate 期间或者 L1b 期间抽中了 H1b 。所以这种情况下，选择上 Day 1 CPT 续命 > relocate L1b 回美。如果选择 relocate，relo 期间抽中 H1B 优先考虑激活 H1B 入境，方便跳槽，就算被 layoff 了也能通过找新工作留住 H1B 。总结下来 relocate 的风险就是拿到绿卡/H1b 前不能跳槽，更不能被 layoff，不然折腾的这些时间和精力相当于全白费。

3）很不幸，F1 签证等绿卡期间没抽中 H1B，公司也没有海外分公司。（我属于这种，公司已经开始我的绿卡流程了，还在 Perm 阶段）这时候基本上就只剩下 Day 1 CPT 续命这一条路了。但是我是建议不要随便找一个项目就读了，最好是能保证你读 5 年以上的时间，但是大部分的 Day 1 CPT 研究生项目都是 1.5 年-2 年，所以保险起见，STEM 专业的 DBA（项目 3 年+OPT3 年）是最稳的路子。

一是时间管够，加起来有 6 年的时间；二是从硕士到博士是比较自然的过渡，到时候一旦要求你解释这段经历还是有点说服力的。（Westcliff 的 DBA 就有 STEM 认证，Professional Format 一学期只用到校一次。）如果是担心 6 年时间不够用，那就先读一个和一硕不一样但是和工作关联性高的研究生专业（2 年），然后读 MBA（2 年），最后读 DBA（3 年），7 年时间总能够用了，而且等卡期间有跳槽需求就跳槽。而且在任何学位就读期间，H1B 一旦抽中，是可以从 Day 1 CPT 学校里退学的，或者转成 Part time 的纯 Online 学生。

Day 1 CPT 学校具体选择请参见：H1B 没中？3 分钟看完这篇文章教你制定最强 Plan B（附全美 CPT 学校&专业大全）

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但是，这条路也是有风险和代价的。

如果你的 F1 Visa 等绿卡期间过期了，再出境美国去面签 F1 很可能被拒，因为你已经有了移民倾向，一旦被拒就无法用 F1 再次入境美国。但是有些律师的说法是 F1 签证持有者在绿卡到提交 I140 那一步就不建议出入境，有些律师是认为 I-140 Approved 之后就不能再出入境，具体这一块的操作风险，大家咨询下各自的律师，有经验的朋友欢迎评论区留言。以上是我个人对于 F1 直接申请绿卡的一些见解，不构成法律意见和指导，最终还是各位自己做决断。

写在最后

从我个人角度，无限期的去等抽 H1b 是无意义的，因为和中彩票一样，结果不是你自己能把控的，与其等个三五年抽不中 H1b，给公司打工提心吊胆，还不如现在开始好好表现，和 manager/老板谈谈直接办绿卡的事。从立法角度去推动 H1b 改革不是一个短期内就能收获结果的事，寄希望于大环境的改变或者加入 H1b Abuse 的队伍短期并不现实。

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