留美新思路｜和H1B抽签说拜拜，不需要抽签的工作大盘点

今年 H1B 从四月份 USCIS 公布今年 H1B 总注册数的时候，大家就知道，今年肯定很难抽，没有海底捞或者没抽中也是意料之中了。

本人，在美工作到现在已经五年了，来来回回也跳槽挺多次，刚开始因为身份问题频频被拒，好不容易找到了能够提供 H1B sponsorship 的工作，抽签也一直不中，真是苦瓜煮黄连，苦在一起了。H1B 抽签，每年只有 85,000 个名额，但是抽签的人数已经达到了 40 万人。虽然看到很多朋友都中了，不过我自己是还没有，现在真的是有点累了。

最近开始研究了一些不需要抽签的工作，也就是 H-1B visa cap-exempt，不需要参与抽签，也不用每年四月都艰难地等待，雇主可以全年提交 H1B 申请。想写出来和大家分享一下，也很想听听大家的看法，这些都是我的心得，有什么不准确或者不全面的，真心希望和大家请教，欢迎评论。

文章目录

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1. 不抽签的工作—H-1B visa cap-exempt

为了更清晰地解释这个原理，我给大家做了一个 H1B Visa Cap 的示意图，从图中我们不难看出，H1B 一共有四个 Cap，每年 H-1B 工作签证的名额是 85,000，提供给 Master Cap，也就是硕士及以上学位的人有 20,000 个，剩下的 65,000 提供给 Regular Cap。（这里不包括 Singapore-Chile Cap)，成为 cap-subject。

而我今天要详细说的就是不在这 85,000 名额之内的 H-1B visa cap-exempt（名额豁免）。与其他 cap 不同的是，H-1B visa cap-exempt 不受名额和时间限制。换句话说，H-1B visa cap-exempt 不需要抽签，只要雇主同意就可以准备材料帮你提交申请，也不用等到每年 4 月 1 日的时候集中提交，全年都可以提交申请。

2. Cap-Exempt H1B 的几大机构

根据 UCSIS 给出的定义，H-1B visa cap-exempt 的雇主包括：

高等院校 institutions of higher education
高等院校附属的非盈利组织 Non-profit organization associated a higher education institution
研究型的政府组织 Government research organizations
研究型的非盈利组织 Non-profit research organizations

接下来我会为大家逐一讲解每一类机构的具体含义

1）高等院校

Institutions of higher education

在高等院校工作的所有职位，都符合要求，不论你是教授还是行政人员都可以。所以大家不用觉得自己进入大学非得去读博士、博士后才有资格，做一些行政工作也是完全可以的。比如在利用我们的 bilingual 的优势，去国际事务处做一些对接国际学生的工作也很好，很多学校都会需要会说中文的老师，毕竟中国已经成为为美国输送留学生的第一大国了。

当然可能有朋友会问，怎么样的学校才算是高等院校呢？根据美国高等教育法，符合要求的高等院校的要求如下：

被认定为是公立或私立的非营利机构
向已获得中等教育的学生提供入学机会
经国家授权的认可的大学或学院（不包括小学和初高中）
提供授予学士学位的教育课程，或至少提供两年制的 associate 学位

2）高等院校附属的非盈利组织

Non-profit organization associated a higher education institution

这一个听起来有点绕口？详细解释一下就是：

该组织与高等院校有直接关系，比如所有权属于高等机构，由高等院校运营等。

与高等院校之前签订了正式的书面附属协议，两者之间建立了积极的教育意义，并且该组织的任务之一是直接促进高等教育机构的研究或教育任务。比如我们常见的大学附属医院，这类医院都和大学有协议，学校的医学院学生一般会在附属医院进行实习。

3）研究型的政府组织

Government research organizations

具体来说就是从事研究工作的政府实体，可以国家级的，也可以是州政府或者联邦政府的，比如 National Science Foundation 国家科学基金会，以及我们熟悉的 National Aeronautics and Space Administration（NASA）国家航空航天局，这些都属于这个类型的机构。

4）研究型的非盈利组织

Non-profit research organizations

从名字上我们就能看出，不是所有非盈利组织都符合要求，非营利组织种类繁多，比如有商会、慈善组织，还有一些工会等等，这些是不符合要求的哦。那么什么样的符合要求呢？根据官方解释，这样的机构是《国内税收法》第 501 条 (a) 款的规定免征联邦所得税的组织，主要工作是研究。比如我们熟悉的各种智库。

3. 工作渠道

1）官网

其实最权威的就是在机构的官方网站，看他们开放的工作，直接申请，这是最直接的方法，但是这就需要比较多的准备时间了，你要提前研究哪些工作符合要求，然后再去官网找，相对来说就比较麻烦。因此，下面我就给大家推荐一些综合性的网站，找工作相对来说比较方便。

2）综合性网站

这些综合性的招聘网站就和我们熟悉的 LinkedIn，Indeed 类似，更方便大家快速找到自己心仪的工作，这里推荐几个我用过的且体验感不错的网站。

HigherEDJobs：这应该是很多人都会推荐的网站之一了，可以精确筛选你想从事的职业，地理位置以及工作种类，网页建设的比较完善，不仅有 NGO，也有学校等其他分类的工作，使用体验感很好。
NGO Job Board：这个网站主要针对 NGO 的工作，定位更加精准，而且很多工作都是在 DC，毕竟首府适合开办 NGO 嘛。
Impact pool：这个网站上主要针对的是对外工作，因此很多工作会提供 G4 签证（国际组织机构的官员、雇员及其直系亲属在美居留的签证）给外国人，比如联合国的工作等。

3）学校 Career Center &内推

如果有人可以内推的话，很好通过简历关，建议大家可以找找自己认识的人，帮忙内推，或者上 LinkedIn 和已经在这个机构工作的人 Networking 一下，毕竟「有人好办事」嘛。学校的 Career Center 也是很好的资源，尤其是往届校友的资源，是很好的，毕竟大家对学校有感情，对自己的学弟学妹也会很热情的帮忙，大家多尝试！

4. H-1B visa cap-exempt 优缺点

优点：

没有名额限制：说实话，就这一条就属于救命稻草，不需要抽签，不用提心吊胆，也不用考虑 H1B 不中的备选方案，可能对于很多同学来说（我本人），这些比高薪水、大公司的名头更诱人，想长期留在美国，最重要的还是拿身份，拿到身份，其他的事都好办了，毕竟还有半辈子的时间赚钱呢。
没有时间限制：就像上文提到的，你的雇主可以在一年中的任何一个时间为你提交申请，通过审批后，就可以立即开始工作，不需要等到每年固定时间提交。
H1B 成功率高且速度快：Cap-exempt H-1B 被拒签的几率很低，一般材料齐全的话，提交之后，等着就行了，不需要太担心被拒。其次，如果急需 H1B 入职的话，可以申请 premium processing，也就是加急申请，需要支付 $2500 的费用，不过如果你的学生签证快要到期，还是建议申请加急，可以和雇主商量，很多雇主都会同意帮你支付这笔费用，加急过后，基本一周就可以收到 H1B visa 啦。

缺点：

跳槽不方便

这里并不是说不能换工作，而是说如果你还想在 Cap-Exempt H-1B，那么在换工作的时候，要保证新工作的雇主也属于 Cap-Exempt H-1B，否则就要重新参与抽签。换句话说，如果你从 Cap-Exempt H-1B 的工作中跳槽，转到 cap-subject 的工作中，就要重新参与抽签，不中的话，还是要选择其他方案留在美国。如果一直在 cap-subject 的工作中，跳槽就不需要再次抽签。

如果想换一个还是属于 Cap-Exempt H-1B 的工作，那可能也很难，毕竟这种不需要抽签的工作相对于 cap-subject 的工作要难找，找到一个已经不容易了，想找第二个更是难上加难，因此很有可能出现，现在的工作不满意，但也没办法辞职，就被套牢了。

对国际生求职不友好

首先，我们国际生的身份其实就是一个很大的障碍，你觉得 NASA 会招很多中国籍的员工吗？因此，政府机构这个类别可能就很难了，这里就是另一个重点，建议大家把重心放在寻找其他类型的工作上，政府机构可能不太适合。

其次，拿到 H1B 是第一步，之后能不能顺利拿到绿卡还是要看你的上级，之前也有出现过，工作了几年，因为换领导，新领导就不给排绿卡的情况，这也是一个问题，当然，这在每个公司都有可能出现。

5. 写在最后

以上就是为大家盘点的在美国，不需要参与 H1B 抽签的 Cap-Exempt H-1B 工作啦，其实也是想告诉大家，求职不顺的时候，不妨换个角度、换个思维，看看其他工作，多方面、多渠道求职，压力不要太大，很多方式都能顺利找到工作，万事开头难，找到工作拿到身份就是柳暗花明。最后，无论是抽签还是不抽签，都希望大家一起快快上岸！有任何问题或者补充都欢迎私信或者给我评论！

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