成功上岸分享 | 各类H1B RFE拆招指南

本文由 Alex C 同学撰文，野火小编稍有修改汇总。

本人，美本毕业 OPT 一年（社科类，非 STEM），没抽到 H1B，投奔 CPT 学校读硕，期间 full-time 工作 11 个月，此后又 OPT 一次，H1B 仍旧没戏，再读 CPT 学校的 MBA，CPT 再 full-time11 个月，后来怕影响 OPT 又改 part-time，中途抽到 H1B，惨遭 RFE，官方原因是：specialty occupation & maintenance of status. 社科类专业最长见的被质疑 specialty occupation 和用了 Day 1 CPT 之后最容易被 RFE 的身份维持两个都占上了。

二次 Appeal 之后，最终通过。前后花了快 3 个月，头发掉了不少，虽然公司律师在搞，操心担心一样没少。但也因此攒了一波经验，RFE 常见原因，如何拆招，如果你和我一样 Day 1 CPT 过，需要攒什么证据用什么话术，最后，通过自己和朋友的经验还侦查出了一些操作上的坑。今天都抖楞出来，或许不是最全面的，但是希望能对你有帮助，遇到 RFE 不要怕，按下面这些步骤走，大概率都能过！

一、H1B RFE 拆招

今年有幸上岸的那 26% 的家人们，你们被 RFE 了么？想知道今年 RFE 是不是比较难过？冷水泼在前面，确实有这种可能。毕竟一次就抽上了 12 万，如果首轮后申请人主动放弃率低于估算的 33%，移民局就有可能通过增加 RFE Denile 率来调整最后的拿签人数。

所以如果拿到 RFE，就更不能空手上阵，只等公司律师来解决。要知道，RFE 不过，很多时候都是律师不给力，自己一样要能参与尽参与。总结一下被 RFE 的几大理由、背后的原因和应对方法，请对号入座：

1. 职位专业性 (specialty occupation)

H1B RFE 中，最常见、最抽象、也最棘手的。极度针对文商类的同学们，文商类被 RFE，十有八九是这个问题，因为很多文商专业就是万金油。如何算工作符合专业？首先你要有和你工作对标的本科学历。本科学历不难，但如何定义对标？绝大多数情况下，移民局会考量这几点：

劳工部 Occupational Outlook Handbook（俗称 OOH）对此职位的描述；
同行业相同规模的企业怎么说；
该企业一直以来对你所在的职位是怎么要求的；
该企业的这个职位到底如何与众不同的复杂；

⚠️应对⚠️：Expert Opinion Letter – 专家信

一般情况下，移民局发出的 RFE notice，里面会列出移民局质疑你的职位不属于「Specialty Occupation」的具体原因，你需要提供证据去驳回移民局的质疑。你可以通过可以提交专家信（Expert Opinion Letter），以行业内专家的角度来证明你的职位属于「Specialty Occupation」。最重要的是证明你职位的特殊性和复杂性，证明公司要干这活没你不成，你对这个岗位做出了不可或缺的贡献。根据过往经验，专家信是应对这一条的最有力回击。

2. 身份保持（Maintenance of Status）

最容易被查的点，即查你 F1 签证期间 CPT 及后续 OPT 是否合法合理。这就涉及到你找 CPT 一定找靠谱的学校，正经的项目。成熟的 Day-1 CPT 学校都会给学生准备一个「RFE 大礼包」，尽最大程度的协助学生证明其在校期间的正常学习以及 CPT 没有被滥用。

⚠️应对⚠️：CPT 期间就要收集资料，详细做法看本文第二部分。

之前没准备，现在遇到了，可以按 list 收集资料，亡羊补牢。在写 RFE 小作文的时候，如果 CPT 时间较长，且期间换工作情况比较复杂，要详细列出清晰时间线，介绍每个工作的内容，直接回答「我学的 XX 课程和我工作的 XX 内容有关+并具体说明」，能列的具体课程和具体工作项目挂钩 pair 越多越好，巴不得每个学分都能给对应上最好。

3. 雇佣关系 (employer-employee relationship)

言下之意，你是不是真正的雇员？

⚠️应对⚠️：提供像劳务合同材料、和能证明雇主的确在管理和监督你工作的材料。

4. 员工资质（Beneficiary Qualifications）

学位课程过于宽泛，过于万金油的，会面临这个考察。这条常常和第一条一起出现…造成双重困难，但应对方式其实差不多。

⚠️应对⚠️：细致研究你所学过的课程和过去的工作经历，尤其是与这份工作相关联的部分，以此证明该受益人能够胜任这份工作。如果和第一条一起出现→Expert Opinion Letter!

5. 职位必要性（Availability of Work[On-site]）

公司是否真的需要这个职位，以及公司提供的工作量是否可以让 H-1B 受益人做满三年。通常出现的情况是，雇主为小型公司，且你专业能力与公司经营范围不是百分百符合。

⚠️应对⚠️：搜集公司的商业计划书、公司同职位其他雇员的情况、公司目前开展的业务合作等资料证明这个职位的必要性。

7. 执照要求（Licensure Requirements）

一些专业性毋庸置疑的职位，比如工程师、会计师或者建筑师，有时候会遭遇执照相关的质疑。如果你的职位看起来好像要考证的样子，那，你，考了没？

⚠️应对⚠️：专业人员，证，该考尽考。

8. 公司地址（Company Address/VIBE）

源于公司在移民局的企业信息库中的地址信息没有更新，算是最简单，最虚惊一场的 RFE。

⚠️应对⚠️：补件

9. LCA 与雇主提交的材料不符（LCA Corresponds to Petition）

在申请 H-1B 时需要提供劳工部批准的 LCA。如果 LCA 上填写的职业类别、工资级别、公司地址等与申请材料中的信息不符，就会被 RFE。

⚠️应对⚠️：和上一条属于一个类别的，处理起来相对容易。该补件的补件 + 向移民局解释清楚信息不符的原因，能自圆其说就行。

10. 职位必要性（Availability of Work[Off-site]）

放在最后，因为虽然是常见原因，但我们不太适用。这个指，外包 ICC 的外籍雇员，多数情况下会收到 Availability of Work Off-site 的 RFE。这是因为这些雇员一般不在本公司办公，大都企图通过 H1B 抽签肉身翻墙进美国。大部分情况是印度人遇到，国人很少人在中国抽 H1B 的。

⚠️应对⚠️：如果遇到，大概率需要请律师与公司一起搜集充分的材料，证明合作为长期，提供公司对你的工作安排计划，表明公司有足够的任务需要你来做。

二、Day 1 CPT 和 RFE

RFE 的理由听起来都挺直线思维的，似乎解决起来逻辑上并不难。但是，如果你真收到 RFE 材料清单会发现，要准备的东西真不少。一般详细要求的材料都只能等收到纸质 RFE 信才能看到，所以有人觉得拿到这信之前其实可以做的不多。你如果真相信了这样做法，就 too simple， sometime 拿衣服了。我亡羊补牢，虽说最后也过关了，但真的很焦虑。如果可以，提前准备！该做「伸手党」的时候千万别手软，每天攒一点，RFE 不伤悲！

👉伸手找学校母上要：

学校官方证明信 RFE Support Letter
出勤记录 Attendance Report
CPT 协议副本 CPT Corporate Agreement
注册证明 Enrollment Verification
官方成绩单 Official Transcript
学业记录 Academic Record
学费记录 Tuition Record

👉伸手向雇主爸爸要：

实习工作薪资
Job Description
Offer Letter
如果你书面 part-time，实则 full-time，工资不要太离谱，和公司沟通好，大部分情况没问题。

👉自己暗搓搓存档：

你的每一份 i-20
每次出勤学校的交通证明、停车票、加油收据、机票、火车票…如果你有在学校门口的违章停车罚单，其实也挺管用！
书本、其他和学校及学习相关的消费记录，比如，学校饭堂吃饭的收据
每一门课的课程 Syllabus，handout
学校官网的项目和课程介绍
作业 sample，study plan，study notes
用学校邮箱收取回复有关课程信息的备档
地址证明（水电煤气账单、银行月结单、租约等）

三、RFE 需要躲开的坑

⚠️ CPT 两个学位之间的 gap 需要离职或者 unpaid，这个阶段一定不能有 paycheck，如果被 RFE，不需要写在小作文里，但是被问到，你得证明确实没有 paycheck。

⚠️ 从线上状态变成 RFE 到收到纸质信，大概 10 天左右，太长时间没收到，去问。

⚠️ 回复 RFE 的时候一定要主动参与，跟律师多沟通。很多小中型公司是允许律师把 RFE 的内容给你看的，同时也允许你参与 RFE 材料的准备。与申请重审和复议一样，只有 H-1B 的申请人，也就是雇主才可以提出上诉请求。但这并不是说，你就应该什么都不管。很多 RFE 不成功和律师办事不力有关，能参与进去尽量参与进去。

⚠️ RFE 材料交上去，处理时间可能会较长，慢的时候几个月的都有，期间也是可以正常入职的，别把 offer 拒掉，别坐着干等。如果被 deny，已经入职的话，需要从公司 payroll 上把自己扒下来，然后 60 天后重新 file 一次，中间算失业期。

⚠️ 也有材料交上去之后一周左右通过的，所以是否要选择 pp(加速处理)，和律师好好商量，按照纸质信件里的要求仔细分析一下。地里曾经有人 pp，因为申请 pp，经手审核的人换了，觉得之前同事提出要交的材料交还是不充足，又来了新一轮 RFE，最后 case 黄掉。

⚠️ RFE Appeal 期间尽量不要出入境，风险自负。

⚠️ Appeal 不会自动给与受益人合法的身份，也不会中止对原决定的执行或者延长原先的遣返日期。因此受益人如果在提议重审 (motion to reopen) /复议 (motion to reconsider) 或者上诉 (appeal) 期间缺少合法身份留在美国，就有可能面临非法滞留时间过长的问题。

⚠️ 基本上 approve 和 RFE 的比例在 1:8。有人爬虫了，想看数据变化的，github 上找 USCIS Case progress tracker。

如果有 F1、OPT、H1B 等留美身份相关问题或者想了解更多 Day1CPT 相关信息，欢迎点击此处直接咨询。我们可以拉你进野火上岸群，一起抱团讨论。

其他 CPT 靠谱学校推荐

美西

南加｜Westcliff University 西崖大学
 南加&北加｜Sofia University 索菲亚大学
 北加｜Humphreys University 汉弗莱斯大学
 南加｜CiAM 加州高级管理学院

美东

纽约｜Monroe College 门罗大学
 新泽西｜Saint Peter’s University 圣彼得大学
 马里兰｜McDaniel University 麦丹学院
 弗吉尼亚｜UoNA 北美大学
 宾州｜Harrisburg University 哈里斯堡大学
 佛州｜Westcliff University 西崖大学
 波士顿｜New England University 新英格兰学院
 佛州｜National Louis University 国家路易斯大学

美中

堪萨斯 &亚利桑那 &威斯康星｜Ottawa University 渥太华大学
 肯塔基｜Sullivan University 沙利文大学
 堪萨斯 &亚利桑那 &威斯康辛 Ottawa University
芝加哥｜National Louis University 国家路易斯大学

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