总结帖:OPT/H1B/PERM 不同时期被裁断身份如何解决

OPT 期间被裁/转工,身份怎么办?

OPT 期间,你是最自由的(除了已有绿卡的人)。 OPT 有 90 天的失业期,只要失业期没有用完,你是可以随意换工作(专业相关),被 laid off 的话,只要积极找工作就可以了,找到了新雇主,再向学校汇报即可。

关于失业期的计算和如何上报,USCIS 知道些什么:

  • USCIS 听学校的,因为你的 OPT I-20 是学校给的,所以你不需要太担心,你雇主和 USCIS 有什么 back channel 的联系。学校听谁的?听你的!OPT 期间,你有义务在更换雇佣关系的时候向学校报告,学校会根据你提交的 report 向 USCIS 汇总。
  • 向学校汇报,一般情况下,是不用交 offer letter 、不用特别证明什么的,直接在学校系统中自主填写雇佣起始和结束时间。因为 OPT,特别是头一年,只需要 intern 就可以,甚至可以是 unpaid 的。所以学校大都会信你,也会照这样去帮你向 USCIS 汇报。
  • STEM OPT Extension 的时候,相对复杂些,因为要向学校提交 I-983 表格。 (不会填那张表,对 OPT 申请有疑问的,看这里) 。 I-983 里需要填你的工作内容等细节,但这都是给学校看的。等到学校去 USCIS 那边汇报时,基本只会报一个状态,即 「我们查过这个学生的 employement 状态,符合规定」 。 USCIS 连你具体干什么工作都不知道,也不需要知道。

Tips: OPT 和 OPT extension 期间,你的雇佣开始和结束时间,真的管的比较松,基本都是自己填。唯一的问题,就是将来你遇到问题,比如申 H1B,审绿卡等,碰到比较机车的 officer,质疑你曾经在美时是否合法,你需要能够证明你 OPT 使用合法合理。如何证明?保留好 offer letter 和 pay stubs.

OPT 期间抽到 H1B 但未生效前被裁/转工,身份怎么办?

最 tricky 的是,但看今年这个裁员潮,也不是没可能发生在你身上。重点:抽到后,一定熬到 10 月 1 日 H1B 生效后再动。 H1B 3 月申请,4 月 1 日基本出结果了,然后就是 file + RFE 的过程,全通过了,10 月 1 日自动生效。

有一些情况,我们可以分类讨论:

  • 公司帮你提交了申请,你抽到了,但是你 5 月 file deadline 之前被辞或自己走,那么 H1B 抽到等于没抽到,公司没给你 file,一点用没有。
  • 如果你是 file 后 review 期间被裁或自己走,那么原公司可能 revoke 你的 H1B support,情况会变成跟上面一样。
  • 如果你 H1B file 通过了,一般大概 7 、 8 月的样子,你可千万别自己走。如果不幸被辞,稍微仁慈点的公司可能允许你 FLAM,或者 unpaid 。你可以通过和 HR Negotiate,把这个当成 severage 条件来提。只要耗到 10 月 1 日你的 H1B 自动生效了,你再找工作就可以用 H1B Transfer, 不需要再抽签。但如果 10 月 1 日生效后立刻转,也面临一定风险,因为
  • 在申请 H1B Transfer 时,你需要向移民局出示工资证明等证据,证明你在上一份工作时保持合法的 H-1B 身份。所以最保险的是,至少拿到公司 2-3 个 Pay Stubs(工资单) 的情况下再申请 H-1B Transfer,这样才比较保险。
  • H1B Transfer 是否有可能被拒?是有这种可能的。 Transfer 被拒就和初次申请 H1B 被拒一样,需要尽快安排离境。因为前一个 H1B 的身份已经没有了,然后新的 H1B 也没有生效,在这个时候是没有合法身份的。一般建议先拿到 H1B 更换雇主的批准再辞职就是为了预防这种情况的发生。

H1B 6 年间 被裁/转工 身份怎么办?

H1B 一次签 3 年,可再续一次,一共 6 年。这 6 年间,你都相对自由,随时可以换工作,只要对方接受 H1B Transfer 。这句话并不是废话,因为真的有些公司不接受 H1B Transfer,找工的时候要问清楚。

如果不幸被 layoff,你还有以下权利:

  • 你享有 60 天的宽限期,宽限期内要找到新的地方落脚
  • 60 天的算法并不是你今天被 layoff,明天就开始算。你可以和 HR 商量,最后的离职日期。如果雇主较为人性,可以选择至少 1-2 个月先拿 unpaid leave,然后再最后一个月给工资。这样你多出 30-60 天的找工时间。 60 天的宽限期可以从你脱离公司 payroll 的时间开始算。如果公司不仁慈,你至少也要争取用用 FLAM 。
  • 60 天后还没找到工作,但是想要继续留美怎么办?身份转换。
  • 最靠谱的转成 F1,可以优先考虑 CPT 学校,然后继续找工作。找到了转回 H1B,不需要再抽签了。
  • 为什么找 CPT 学校?好申请,窗口多,出 i-20 快。你又不是真的要读成一个学究儿,只为了暂时报身份,不要对学校要求太严苛,只要是正经学校,USCIS 不会质疑你的 F1 身份就行。

绿卡申请期 被裁/转工,身份怎么办?

希望你这时候已经绿了。如果还没有,至少应该也上交了 Perm 在等排期。

  • H1B 6 年期满,雇主帮你办绿卡。基本顺序是 PERM – I40 -485
  • PERM 申请大概 6 个月能批下来(现在移民局时间好像处理要大半年了 ToT),中间被裁或自己走,就没有了。找到了下一家一切重来。
  • 有了 PERM 要雇主帮你递 140,PERM 和 140 都是跟雇主挂钩的,如果这时候被裁或自己走,也没了。新雇主不能继续申请 140,必须再从 PERM 申起。
  • I-140 批了,就可以锁定 PD,这时候换工作的话,也需要重新办 PERM,但 PD 是可以保留的。
  • H-1B 持有人在 I-140 获批,但暂无法提交 485 的这段期间内,可以申请 H1B extsion,一次延 3 年。如果你拿着延期了的 H1B 换工作或被辞,H1B 可以 transfer,但是绿卡申请又要重来一遍了。
  • 哦,另外,如果你 140 获批不足 180 天就拜拜,雇主可以 revoke,那么 H1B extension 也就没戏了。
  • 如果你熬到 485 已经交了:递交 485 后更换雇主,职位的工作内容、薪资等需和更换雇主前基本一致,同时新雇主需要向移民局递交 I-485 J 表,来证明新工作与原先的工作是相同或相似的。满足这些条件,且移民局收到 I-485 申请已超过 180 天,你就不需要重复职业移民申请过程,绿卡申请进程也不会因更换雇主受到影响。

基本上,如果雇主答应帮你办绿卡,开始走程序了,直到交晚 485 之前,都尽量不要换工作,也尽量避免被裁,否则很容易出现 H1B 用完了,Extension 没办上,绿卡没拿到,啥也没有了的情况。交了 485,情况则稍微灵活些。

什么都没了,非要留下的话,当然还可以接着回 CPT 学校,拿 CPT 找工作。如果有任何 Day1CPT 申请、选校或使用方面的问题,欢迎添加微信免费咨询!

另一条路则是先离开美国一年,然后找到美国的新雇主,新雇主同意帮你提交 I-129,且申请通过,你还可以回来接着拿 H1B 工作 3 年,之后再续 3 年,不需要重新抽签。

至于上述出现突然什么都没有了的情况怎么办?最折腾的歪招就是 NIW & EB-1A 轮流申请。优秀人才,你未必是,但是申请要期限,要 review,期间可以拿到工作许可。优才 RFE 结果出来之前,你都还能在美国继续工作。但是,何必呢。

有关被裁导致身份断档如何处理,大概就这些我能想到的。你们还有什么更稀奇或惨烈的案例,可以在下面分享,大家一起帮你出出招。

(以上内容非法律建议,纯知识及经验分享,有需要请找专业律师咨询)

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美西

南加|Westcliff University 西崖大学
南加&北加|Sofia University 索菲亚大学
北加|Humphreys University 汉弗莱斯大学
南加|CiAM 加州高级管理学院

美东

纽约|Monroe College 门罗大学
新泽西|Saint Peter’s University 圣彼得大学
马里兰|McDaniel University 麦丹学院
弗吉尼亚|UoNA 北美大学
宾州|Harrisburg University 哈里斯堡大学
佛州|Westcliff University 西崖大学
波士顿|New England University 新英格兰学院
佛州|National Louis University 国家路易斯大学

美中

堪萨斯&亚利桑那&威斯康星|Ottawa University 渥太华大学
肯塔基|Sullivan University 沙利文大学
密歇根&亚利桑那|Trine University 特莱恩大学
芝加哥|National Louis University 国家路易斯大学

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