美国移民局（USCIS）正在敲定一项最终规定。自 2025 年 10 月 30 日或之后提交工卡更新申请的特定移民，将不再享受工作许可自动延期的政策。这意味着他们在申请等待审理期间，会面临失去合法工作授权的风险。
这项最终规定确认了移民局去年推行的一项政策，即取消针对符合条件申请人的就业授权文件（EAD）最长 540 天的自动延期。移民局于 10 月 13 日发布了该规章的预发布版本，并于 10 月 14 日在《联邦公报》上正式公布。
政策调整意味着，凡是在 2025 年 10 月 30 日截止日期或之后申请更新工卡的外国员工，在等待移民局处理申请期间，将无法再依赖原有的 540 天自动延期保障。
根据该新规，申请人的工作授权通常会在现有 EAD 到期时立即终止。除非申请人具备其他合法的合法工作资格，否则必须等待移民局批准更新申请后，才能重新获得工作授权。
这一变化可能会给工卡过期后申请仍处于处理状态的外国工人带来就业挑战。雇主在规划人员配置和核查员工在美工作资格时，也需要考虑工作授权可能出现中断的情况。
移民局最初通过一项临时最终规定推出了该政策，当时未事先通知公众，也没有征求公众意见。在审查了针对临时措施收到的公众意见后，移民局现已发布最终规定，且内容保持不变。
不过，该新规不会取消在 2025 年 10 月 30 日之前已经生效的自动延期。它也不影响根据其他单独法律或特定《联邦公报》公告所获得的延期。
对于受影响的申请人来说，仅在现有 EAD 到期前提交更新申请，并不能自动获得最长 540 天的延期。因此，工人和雇主应仔细复核相关的资格规则和更新时间表，以确定是否有其他可用的工作授权途径。
这项规章突显了按时更新工卡以及了解相关政策变化对就业影响的重要性。对某些外国工人来说，工卡过期可能意味着在移民局审理更新申请期间不得不暂停工作。具体影响将取决于每位工人的移民身份以及是否拥有其他在美合法工作的途径。
移民局提醒，工人应仔细查阅适用于自身情况的规定。如果不确定自己的工作授权状态，建议及时咨询专业移民律师。
编译自 The American Bazaar，原文链接：点击阅读。作者舒班吉·乔杜里 (Shubhangi Chowdhury)是《美国巴扎》(The American Bazaar) 的专职记者，拥有大众传播与新闻学硕士学位，具备扎实的文案创作与新闻报道基础。
