今天看到一个关于职场的访谈，采访对象 Ethan Evans 曾经在小公司两次被开除，后来却做到了 Amazon 的副总裁。里面的很多内容，对于了解北美的职场，尤其是 Amazon 这种大厂，可能有很大帮助，所以我摘取精华，用中文朗读、录在下面，希望您听完能有所收获。
00:24 两次被开除的经历，如何加入亚马逊
01:30 职业选择：大公司还是小公司？
02:03 脾气太冲导致被解雇，我当时怎么想的？
03:56 职场新人更需要 “硬碰硬” 还是 “软技能”？
04:36 办公室政治：被同事 “背后捅刀” 的教训
05:51 两次解雇后，我如何做出职业生涯的巨大转变
06:47 从创业公司到亚马逊，我为什么选择大厂？
07:51 从高级经理到 VP，我的亚马逊晋升之路
09:32 礼貌的强势：如何与老板谈晋升
10:42 晋升的秘密：证明 “没有你，这事就不成”
11:37 快速成长的秘诀：承担可以承受的风险
12:20 主管会故意阻碍下属晋升吗？
12:47 员工被解雇的真实故事与教训
14:26 从大权在握到 “有目标无实权”，我为何挑战自己？
15:43 年轻创业者与资深管理者的思维差异
16:40 对比亚马逊两位 CEO：Jeff Bezos 和 Andy Jassy 的领导风格
18:07 VP 创办的业务失败了，绩效会受影响吗？
19:45 亚马逊的 “末位淘汰” 与 PIP 机制，有什么内幕？
22:46 HR 是来保护你的吗？主管开除员工的 “潜规则”
26:08 给职场新人的最终建议：选择高速增长的公司与建立人际关系