CNN – 由于政府停摆，美国政策制定者和投资者难以评估劳动力市场的状况，而 9 月份私人部门的就业人数骤降，使美国经济形势变得更加复杂。
由于政府关门，美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics, BLS）不太可能在本周五发布月度就业报告。这意味着在关键经济数据缺失的情况下，许多人只能「盲目飞行」，不得不依赖他们能获得的任何信息，包括薪酬处理公司 ADP 周三发布的私营部门就业数据。
ADP 数据显示 9 月份就业岗位减少，8 月份数据也被向下修正
根据 ADP 的报告，美国私营部门企业在 9 月份减少了 32,000 个工作岗位。此前估计 8 月份的就业岗位增加了 54,000 个，现在被向下修正为减少 3,000 个。
不过，ADP 的首席经济学家 Nela Richardson 周三表示，对数据进行的初步「重新基准校准」是 8 月份数据向下修正和 9 月份估计就业岗位减少背后的一个重要因素。
Richardson 周三告诉记者：「我们发现，一旦我们对数据进行基准校准，它实际上显示了 9 月份的放缓，这与我们全年一直在报告的情况一致。」她指出，这个过程导致 9 月份的工作岗位比未校准前的数据减少了 43,000 个。
她补充说：「事实上，尽管数字变了，但故事、叙事和趋势保持不变：招聘势头从年初到 9 月份一直在放缓。」
ADP 的基准校准过程和经济学家们的预期
ADP 每年都会像 BLS 的年度两步走程序一样，根据 2024 年度的《季度就业和工资普查》（QCEW）对估算进行重新校准。该报告根据企业向州政府提交的季度纳税报告得出数据，能更全面地了解州、地区和县一级企业、员工和工资的数量。不过，QCEW 的数据有严重的滞后性。
ADP 利用其客户的匿名聚合薪酬数据统计出的 9 月份估计新增就业岗位，远低于经济学家们预期的 50,000 个。
ADP 报告称，上个月的下降主要由小型私营部门企业造成，并且失业情况在各行业普遍存在（其中专业和商业服务以及休闲和酒店业的损失最大）。大部分招聘发生在医疗保健企业，医疗保健是今年以来唯一持续保持就业增长的领域。
劳动力市场展望日益严峻，招聘率跌至 2013 年以来的最低水平
尽管 ADP 的估计值通常与其几天后发布的官方月度就业数据并不一致，并且因其短期预测记录不佳而经常受到经济学家的批评，但该报告仍被视为劳动力市场走向的一个指标。
而这种前景正变得日益严峻。除了私营部门的失业之外，BLS 最新（也是目前最后一个）发布的数据显示，美国劳动力市场的活动日益停滞。
BLS 发布的 8 月份就业报告显示，经济估计增加了 22,000 个工作岗位，失业率升至 4.3%，创下近四年来的最高水平。该报告还显示，此前的就业增长不仅弱于预期，而且在 6 月份还变成了负增长。
总而言之，这再次证实了美国劳动力市场正在放缓，并有停滞的风险。
根据 BLS 周二发布的《职位空缺和劳动力流动调查》（JOLTS）报告，排除 2020 年初疫情爆发的影响，8 月份的招聘率（招聘人数占总就业人数的百分比）降至 3.2%，与 2013 年以来的最低水平持平。
不过，此前经济学家们预计 9 月份的就业岗位会有所增加。他们预测上个月净增 50,000 个工作岗位，失业率将稳定在 4.3%。
政府停摆带来了不确定性，但美联储仍有可能降息
周三，美国股市因政府停摆带来的不确定性普遍走低，报告发布后仍维持在相似的水平。
经济学家们表示，美国联邦储备委员会可能不会掌握通常所有的劳动力市场指标，但月度就业报告的缺失不应妨碍 Fed 在本月底进一步降息。
RSM US 的经济学家 Joe Brusuelas 周三在给投资者的一份报告中写道，美国劳动力市场的状况支持再进行一次降息 0.25 个百分点。
他写道：「由于贸易和移民政策带来的政策不确定性，以及长期人口挑战对劳动力供应的不利影响，招聘正面临风险。」他指出：「鉴于政府停摆和大规模裁员的威胁弥漫在最新一期的‘财政闹剧’中，这一切都不利于 10 月份的薪酬前景。」