L-1 / H-1B 失业或辞职的60天 Grace Period「宽限期」

签证延期若被拒绝，申请人需要立刻离境。有读者问：「 这里说的只是 B1/B2 吗 ? 像 L1/L2 是有60天的 Grace Period 的吧？这个 Grace Period 是自动带的不用申请肯定会给的吧？」这其实是两个完全不相干的问题。L／H 签证，如被公司解雇而导致身份过期，可在美国继续停留最多60天（自己辞职则是10天），但不得超过其 I-94 给的期限，即所谓的 “60 day grace period”。

什么是 “60 Day Grace Period”？

工作签证的 60 天宽限期，依据是 8 CFR 214.1(l)(2)：

An alien admitted or otherwise provided status in E-1, E-2, E-3, H-1B, H-1B1, L-1, O-1 or TN classification and his or her dependents shall not be considered to have failed to maintain nonimmigrant status solely on the basis of a cessation of the employment on which the alien’s classification was based, for up to 60 consecutive days or until the end of the authorized validity period, whichever is shorter, once during each authorized validity period. DHS may eliminate or shorten this 60-day period as a matter of discretion. Unless otherwise authorized under 8 CFR 274a.12, the alien may not work during such a period.

也就是说，L-1、H-1B 等临时工作签证，及其附属的 L-2、H-4 配偶和家属，如因雇佣关系结束而导致身份过期，可继续停留最长60天，但最多不超过其 I-94 给予的合法停留期限，不视为违反身份。什么意思呢？

• H-1B／L-1 是基于你在美国的雇佣关系。如果你在美国的雇佣关系终止，就算你的签证仍然有效、就算你的 I-94 尚未过期，你的合法身份、以及附属签证的合法身份，都会随之终止。假设你的 I-94 是7月1日结束，而你的雇佣关系于3月1日结束，比如你被公司解雇、或公司把你调往另一国家，那么你和家属的合法身份都于3月1日结束。但是，你在3月1日之后还可以停留最多60天，方便你料理未竟事宜，比如卖车卖房收拾行李等，在此期间不视为违反身份。
• 假设你的 I-94 是4月1日结束，而你的雇佣关系于3月1日结束，那么你只能最多停留到4月1日。从情理上来说，既然你的 I-94 将于4月1日结束，不管你的雇佣关系会维持到哪一天，你都应该提前预见到自己的合法身份将于4月1日结束、从而做好离开的准备，因此没有必要给你额外的宽限期。

此宽限期是为了让你有时间卷铺盖走人，不是合法身份的延续，因此并不可以工作。另外，国土安全部有权 “eliminate or shorten this 60-day period as a matter of discretion”。

自己辞职也有60天宽限期吗？

「自己辞职」是否也有60天宽限期？有不少律师的意见是：只有被公司解雇才有60天宽限期，自己辞职没有；但也有律师明确认为：”The new rule introduces an up to 60-day grace period following termination of employment (by either employee or employer) for E-1, E-2, E-3, H-1B, H-1B1, L-1, O-1 or TN visa holders” —— 不管是公司、还是员工解除的雇佣关系，都适用。

从我多处看到的材料看，不少移民律师们对此意见不一致。如果你是 H-1B/L-1 想辞职，建议你请移民律师详细咨询、获得 legal advice。我们有合作的律所：https://gonglue.us/author/newweiming。

60天宽限期内可延期或转换身份

根据 8 CFR 214.1(l)(3)：

An alien in any authorized period described in paragraph (l) of this section may apply for and be granted an extension of stay under paragraph (c)(4) of this section or change of status under 8 CFR 248.1, if otherwise eligible.

H-1B／L-1 在 60 天宽限期内可延期，如找到另一份工作并 sponsor H-1B，或转换身份，如 F-1。

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J/F/M 身份的「宽限期」

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