签证延期若被拒绝，申请人需要立刻离境。有读者问：「这里说的只是 B1/B2 吗 ? 像 L1/L2 是有 60 天的 Grace Period 的吧？这个 Grace Period 是自动带的不用申请肯定会给的吧？」这其实是两个完全不相干的问题。 L／H 签证，如被公司解雇而导致身份过期，可在美国继续停留最多 60 天（自己辞职则是 10 天），但不得超过其 I-94 给的期限，即所谓的 「60 day grace period」 。
什么是 「60 Day Grace Period」？
工作签证的 60 天宽限期，依据是 8 CFR 214.1(l)(2)：
An alien admitted or otherwise provided status in E-1, E-2, E-3, H-1B, H-1B1, L-1, O-1 or TN classification and his or her dependents shall not be considered to have failed to maintain nonimmigrant status solely on the basis of a cessation of the employment on which the alien’s classification was based, for up to 60 consecutive days or until the end of the authorized validity period, whichever is shorter, once during each authorized validity period. DHS may eliminate or shorten this 60-day period as a matter of discretion. Unless otherwise authorized under 8 CFR 274a.12, the alien may not work during such a period.
也就是说，L-1 、 H-1B 等临时工作签证，及其附属的 L-2 、 H-4 配偶和家属，如因雇佣关系结束而导致身份过期，可继续停留最长 60 天，但最多不超过其 I-94 给予的合法停留期限，不视为违反身份。什么意思呢？
- H-1B／L-1 是基于你在美国的雇佣关系。如果你在美国的雇佣关系终止，就算你的签证仍然有效、就算你的 I-94 尚未过期，你的合法身份、以及附属签证的合法身份，都会随之终止。假设你的 I-94 是 7 月 1 日结束，而你的雇佣关系于 3 月 1 日结束，比如你被公司解雇、或公司把你调往另一国家，那么你和家属的合法身份都于 3 月 1 日结束。但是，你在 3 月 1 日之后还可以停留最多 60 天，方便你料理未竟事宜，比如卖车卖房收拾行李等，在此期间不视为违反身份。
- 假设你的 I-94 是 4 月 1 日结束，而你的雇佣关系于 3 月 1 日结束，那么你只能最多停留到 4 月 1 日。从情理上来说，既然你的 I-94 将于 4 月 1 日结束，不管你的雇佣关系会维持到哪一天，你都应该提前预见到自己的合法身份将于 4 月 1 日结束、从而做好离开的准备，因此没有必要给你额外的宽限期。
此宽限期是为了让你有时间卷铺盖走人，不是合法身份的延续，因此并不可以工作。另外，国土安全部有权 「eliminate or shorten this 60-day period as a matter of discretion」 。
自己辞职也有 60 天宽限期吗？
「自己辞职」是否也有 60 天宽限期？有不少律师的意见是：只有被公司解雇才有 60 天宽限期，自己辞职没有；但也有律师明确认为：”The new rule introduces an up to 60-day grace period following termination of employment (by either employee or employer) for E-1, E-2, E-3, H-1B, H-1B1, L-1, O-1 or TN visa holders” —— 不管是公司、还是员工解除的雇佣关系，都适用。
从我多处看到的材料看，不少移民律师们对此意见不一致。如果你是 H-1B/L-1 想辞职，建议你请移民律师详细咨询、获得 legal advice 。我们有合作的律所：https://gonglue.us/author/newweiming 。
60 天宽限期内可延期或转换身份
An alien in any authorized period described in paragraph (l) of this section may apply for and be granted an extension of stay under paragraph (c)(4) of this section or change of status under 8 CFR 248.1, if otherwise eligible.
H-1B／L-1 在 60 天宽限期内可延期，如找到另一份工作并 sponsor H-1B，或转换身份，如 F-1 。
《工签延期待审可在 I-94 过期后继续工作 240 天》J/F/M 身份的「宽限期」
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杨老师您好，想请教一下，这个 60 天的 grace period 在 H1B 的有效期内是只有一次，还是随着雇主变化会重置？比如说我去年拿到 H1B 身份，今年从公司 A 跳到公司 B，两份工作之间相隔了 30 天，然后我明年从公司 B 跳到公司 C，那我在入职公司 C 之前的 grace period 是 60 – 30 = 30 天，还是说这个 60 天会随着雇主的变化而重置？
如果你是换雇主（雇主A -> 雇主 B），那么算是 new H1B petition，这 60 天会重置。
杨老师您好，请问如果 H1b 被解雇，我有 60 天 grace period，那我夫人是 H4，也是有 60 天 grace period 吗？在这个期间我们可以一起邮寄申请 H1b/H4 转 B2 吗？谢谢
1 、对。 2 、可以。
L1 身份如果在途中被调回母公司工作的话，L1 签证和 I797 有效的情况下，还可以用 L1 签证入境去分公司工作/出差吗？
不能。这种情况，L-1 身份已经失效。公司律师/法务部应该也不会允许你这么做。
请教杨老师，您知道「secure the filing date」吗？
我的律师今年 6 月份给我提交 I539 时，用了过期的表格，被 uscis 退回要求按新表格提交，新表格提交的日期过了 L2 的 i94（L2 的 I94 和 visa 同一天过期，看您的文章我理解是首先以 I94 为准），并且收到了关于 F2 employer 情况的补件通知。
律师只提了一句「secure the filing date」，然后不提详细，我现在觉得继续请我的律师是个冒险，所以，希望弄清楚「secure the filing date」需要准备什么材料，然后自己提交补件材料。
期待您的回复，非常感谢！
花钱请了律师连问题都不敢问，你是花钱买罪受么。。。
还有，L-2 为什么不和 L-1 一起办理？为什么不让公司的律师／法务部一起做了？之前也有读者有过类似的问题，我一直不理解为何要 L-1/L-2 分开操作。
我不知道你的律师打算如何 secure the filing date 。通常来讲，被拒绝的申请，如果重新提交，是不能使用原来的 filing date 的，USCIS 这里有明确说明：
uscis.gov 链接
USCIS rejects benefit requests that do not meet these minimum requirements. Reasons for rejection may include, but are not limited to:
[…] Use of an outdated version of a USCIS form at time of submission;[…]
[…] If the benefit requestor later resubmits a previously rejected, corrected benefit request, USCIS processes the case anew, without prejudice. The rejected case does not retain its original receipt date when resubmitted.
谢谢杨老师答复！
这次请律师确实是花钱买罪受了，以为律师会考虑周全，结果连起码的材料都要被补件，每次补件律师要收钱才给办。第一次提交转 F 刚补完件，第二次 bridge gap 的转 B2 又收到补件。 B2 是 L1 和 L2 一起提交的，但是 L2 的 I94 跟 visa 同一天过期， L1 的 I94 倒是时间比较长，所以问题中只提了 L2 。因为律师提交了 outdated 的格式被退回，再次提交就过了 L2 的 I94 日期。现在担心可能会被以 I94 过期为由被据，所以考虑自己办。只能期望移民局不要完全以 I94 为准了，毕竟 6 月疫情那么厉害无法订机票，grace period 又一天都不给，我们也没办法了。
再次感谢！
你好, 我是 h1b 身份，2019 年 10 月 15 日将要失业，新工作已找到但大概要 2019 年 10 月 19 日新公司律师上交 h1b transfer 文件给移民局等。我知道有 60 天 h1b 宽限期。问题：(1) 15 日后我失业就是无 h1b 身份，可以 transfer 么？(2) 你建议加急 pp 么？(3) 10/15 日后是自动转化成宽限期，需要自己额外操作么？（4）如果 transfer 好，收到 e-notify 第二天就可以上班么？（5）如果宽限期 60 天内没工作，可以最后期限转化 B2，利用 pending 2-3 个月继续留在美国找工作么？找到有公司 h1b 就可以了么？
我们只提供 General Information，你需要 Legal Advice，应该咨询你新公司的律师、或自己请个律师。