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H-1B 批准的人都是什么背景?大数据分析

本文介绍 H-1B 工作签证批准的情况,包括获批者的人数,年龄,职业,工资,学历,来源国等等信息,基于新未名律所 Intern Rao Lili 的研究分析。关于 2024 年申请 H-1B,请参见我们新未名律所的文章《2024 年 H-1B 工作签证抽签信息》和《最近的 H-1B 和 O-1 签证批准案例和批准书(2024 年)》。

美国移民局向国会提交了关于 H-1B 工作签证持有者的统计报告,我们在下面做出具体分析。

批准人数

每年有三四十万人新取得 H-1B 的批准。怎么这么多呢?不是说每年抽签只有八万五千名额吗?这是因为,还有在大学等地方工作不需要抽签的(Cap-Exempt),换工作换雇主的(所谓 H-1B Transfer,移民局的说法是 Sequential Employment),还有兼职工作的(Concurrent H-1B),有在同一个单位里面延期的(Extension),还有改变工作职位职责工作地点等内容的(Amendment)。见下:

根据美国移民局的报告,2022 财年一共有 442,043 份 H-1B 申请获得批准,其中包括初始就业批准的 132,429 (这里面,新就业的 New Employment 130,675,这里面包括 85,000 要抽签的,还有 45,675 不用抽签的,见下;新的兼职 Concurrent Employment 1,754),占所有批准数里面的 30%

续聘就业 309,614(其中 H-1B 延期批准的 90,043,H-1B Amendment 批准的 95,683,继续就业也就是雇主变更的 H-1B Transfer 批准的 123,888),占总数的 70% 也就是说,每年批准的四十多万 H-1B 工作签证申请里面,有七成是延期和换工作的,另外三成是新拿到 H-1B 工作签证身份的(这三成里面,又有 65% 是需要抽签的,35% 是不用抽签的)。

抽签数据

每年新批准(第一次获批)的 H-1B 里面,有多少是需要抽签的,多少是不用抽签的?关于这项数据,官方网站并未直接公布。鉴于抽签数量加上免抽签数量共同构成新就业(New Employment)数据,笔者从 2020 至 2022 年的国土安全局与 USCIS 联合向国会提交的报告里面分别提取出有关数据并计算出这三年抽签数量与非抽签数量(2020 年之前的报告未公布相关数据,故本报告仅分析 2020-2022 财年情况)。

种类202020212022
新就业121,869122,285130,675
抽签数额85,00085,00085,000
免抽签数额36,86937,28545,675
免签 vs. 抽签比例0.430.440.54

通过以上数据,我们可以看出,从 2020 到 2022 财年,抽签的 H-1B 工作签证限额一直保持在 85,000, 而免抽签批准的名额逐渐增加,与抽签名额的比例,从 0.43 上升至 0.54 。比例关系详见下图:

2024 年 3 月的 H-1B 抽签,抽的是 2025 财政年度的名额。过去几年,2021 至 2024 财年,H-1B 抽签注册数量与中签数量见下表(因为此前有多家雇主为同一个人提交申请,有一些人在抽中以后并没有申请,然后移民局用多出来的名额又做了第二次第三次 「海底捞」 抽签,所以总的中签人数,「Selections」,比八万五千要多)。

可以看到,因为注册抽签人数增加了很多,中签比例逐年降低。这也是美国移民局要从 2024 年 3 月开始改变 2025 财年抽签规则的原因,改为 「一人一抽」 。下图显示了此前 「一人多抽」(黄色柱图)逐年增加的严重情况。

H-1B 工作签证获批者的年龄分布

2022 财年,H-1B 申请获批者的年龄主要在 22-44 岁之间,位于这个年龄段的申请者占总数的 93.7%(注意,这里面包括初次申请 H-1B 的,和延期的,换工作的,其中有的人可能已经持有 H-1B 多年。根据 AC 21 Rule,办理绿卡,I-140 批准以后,或者 I-140 或 PERM Pending 超过一年,H-1B 可以延期超过六年)。具体分布见下图:

下图显示了 H-1B 获批的初始就业和续聘就业两种类型的年龄分布。虽然这两个类型的主体年龄都在 25-44 岁之间,但是初始就业类型中,年轻人占比越高: 25-29 岁申请者占比 36.3%,30-34 岁者占比为 28.7%,35-40 岁者占比 16.9%,40-44 岁者占比 7.5% 。而在续聘就业类型中,30-34 岁者占比最高,为 34.2%;35-39 岁者占比为 28.6%;;25-29 岁者占比为 20.4%;40-44 岁者占比最低,为 12.1% 。

学历背景

申请 H-1B 工作签证,要求做专业工作。申请获批者绝大多数都是本科以上学历,占比超过 99.9% 。通过分析,我们发现总体、初始就业、续聘就业三组数据趋势一致,即 H-1B 获批主体主要是本科、硕士以及学历未知三类,博士占比次之,专业学位(比如医生 MD,律师 JD 等等)占比更次之,低于本科学位者比例不足 0.1% 。

工资水平

我们将总体、初始就业以及续聘就业三种情况都进行了分析。我们发现三种情况下,都是持有专业学位(比如医生 MD,律师 JD 等等)的人平均工资最高,持有博士学位的人平均工资最低。

就初始就业(第一次申请 H-1B)而言,本科、硕士和博士的薪资水平几乎没有区别,年平均薪资都为 100,000 美元。就续聘就业(H-1B 延期,换工作换雇主等等)而言,博士年平均工资为 120,000 美元,与持有专业学位(MD,JD 等等)的年平均工资 209,000 美元之差距,为三种情况里面最大的,相差 89,000 美元。

拿到 H-1B 工作签以前的签证身份

前面提到了,每年批准的四十多万 H-1B 工作签证申请里面,有七成是延期和换工作换雇主的,另外三成是新拿到 H-1B 工作签证身份的(这三成里面,又有 65% 是需要抽签的,35% 是不用抽签的)。对于 H-1B 延期和换工作换雇主的,新的 H-1B 批准以前,签证身份当然同样是 H-1B,另外的那十几万人呢?

H-1B 获批的新就业类型中,在美国境内申请身份转换者共有 75,037 位(也就是说,另外还有几万人是从印度中国等国家直接申请 H-1B 然后用 H-1B 签证入境美国的,此前没有美国的签证身份)。这七万五千人里面,此前身份为学生(F1)或学生家属身份(F2)者有 57,938 位,高达 77.2%,这也就是说,想在美国第一次取得 H-1B 工作签证,赴美留学还是一个很靠谱的选择。这一点很容易理解,在美国留学毕业以后,STEM 专业的学生可以有三年的 OPT 实习时间,很有利于在美国找工作和申请 H-1B 工作签证。

接下来的前几位签证身份依次为:H-1B 持有者的配偶或子女(H4)5,382 位,占 7.2%; J-1 访学等文化交流的交换访问者或临时工作者 (J1, J2, Q1) 4,334 位,占 5.8%;跨国公司内部调动人员 (L1A, L1B, L2) 3,038 位,占 4.0% 。见下图:

H-1B 工作签证持有者的来源国

众所周知,印度人在美国拿 H-1B 的人数多。对于在美印度人来说,这整体上是好事,但是也造成印度职业移民排期等待时间漫长,因为绿卡名额是按照出生国别分配的,每个国家每年的上限是一样的。

2022 财年,四十多万获批的 H-1B 里面(注意,这里面有七成是延期和换工作换雇主的,另外三成是新拿到 H-1B 工作签证身份的;这三成里面,又有 65% 是需要抽签的,35% 是不用抽签的),来源前十位的出生地国家/地区和数量分别是:

印度 320,791 、中国 55,038 、加拿大 4,235 、韩国 4,097 、菲律宾 3,501 、台湾 3,203 、墨西哥 3,016 、巴西 2,521 、巴基斯坦 2,505 、尼泊尔 2,057 。

其中,印度一个国家占一年新批准的 H-1B 总数里面的 72.6%,中国占 12.5%

这十个国家占 H-1B 批准的比例见下图:

H-1B 抽签的窗口是每年 3 月的一段时间。申请人要注意不要错过机会。更多信息,请参见我们新未名律所的文章《2024 年 H-1B 工作签证抽签信息》和《最近的 H-1B 和 O-1 签证批准案例和批准书(2024 年)》,以及我们律所的其他专栏文章:


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