在美國找工作的一些經驗

國際學生在美國唸完書後，必須找到工作、或是繼續唸書才能留下來。畢業後可以申請臨時工作許可 OPT（Optional Practical Training），若是商科畢業有 12 個月的時間，而 STEM 則有機會再延長 24 個月（一共是 36 個月）。而後則需要公司支持，才可以繼續申辦 H1b、綠卡。以下介紹一些在美國找工作的經驗，在我看來是一個沉澱自己心靈方向、並努力爭取表現與機會的過程。

培養工作興趣、研究領域與建立人脈

從來美國的第一天就要開始培育起專業技能，由以下幾點說起：

• 自我進修：多了解目前市場的新聞與企業動向、以及市場上需要的專業技能與證照，細部內容可參閱美國下班後自我進修的一些渠道和方法。
• 多讀書、學習掌握工作效率也是培養工作態度的方法，尤其是英文書籍，可以鍛鍊你用英語思考和解決問題的能力。我推薦的書籍有：
  • Thinking, Fast and Slow
  • The 7 Habits of Highly Effective People: Powerful lessons in Personal Change
  • Critical Thinking: Powerful Strategies That Will Make You Improve Decisions And Think Smarter
  • 更多書籍可以於 Goodreads、Amazon 上搜尋。Goodreads 可以用 Facebook 帳號註冊，可以與朋友做書籍的互動與交流。Amazon 有專門的 Business & Money Books 類別，很多關於 Management & Leadership, Skills, Job Hunting & Careers, Business Culture，Human Resources 以及 Investing 和 Economics 的書籍。
• 參與 LinkedIn 社團討論。申請一個 LinkedIn 帳號，選擇有興趣的群組加入，以下面為例，我於群組中搜尋 Marketing， 則會顯示將近 35,786 的結果，有興趣的議題可以選擇加入，多數的群組需要幾天由版主審核通過。

準備紙本履歷表

以我就讀美國研究所的經驗，美國的履歷表其實有一定的格式，於網頁上有諸多範本可以參考，如 Easy Perfect Resume、Resume Help，大致的參考內如如下：

1. 履歷表的長度：1~2 頁，勿放照片
2. 字型：內文可用 Arial、Times New Roman；黑色；字型 12 左右；標題可用粗黑體、斜體或大寫，字型可為 14-16。
3. 架構：個人資訊（姓名、電話、E-mail）、摘要、關鍵字技能、工作經歷、學校經歷、獎項與工作證照、特殊技能、其他資訊（語言、興趣）。

Derek Yang 补充：除非雇主和职位要求，简历中请勿放照片，也不要提供年龄（生日）、国籍、婚姻和家庭状况等与职位无关的个人信息。

政府部门相关的工作可能要求是 U.S. Citizen，除此以外大部分雇主不会询问此类信息 — 在很多州雇主询问和收集这些信息是违法的。我招人前公司 HR 部门安排培训，其中就有这部分要求。

另外，為了要與紙本履歷表與人不同，有許多履歷表的編輯軟體可以免費編輯，如 Canva：

1. 選擇設計履歷。
2. 從履歷的範本中選擇自己喜歡的外框、橫幅格式…等等。
3. 上傳照片（可以不用）。
4. 編輯內容。
5. 由 Canva 可以選擇不同的履歷表檔案，有些範本是需要付費的，參考來源 Canva。

準備線上履歷表

定期於 LinkedIn 中更新自己的履歷表，並試著讓自己的履歷在網頁上脫穎而出，讓獵人頭公司找上你，建議將內容填寫齊全，可以在履歷表的左方觀看個人資料的強度圖示，強度越高代表你的資料越加完善。

如何完善你的 LinkedIn 履歷呢？方法如下：

1. 選擇正式、幹練的照片。
2. 自我介紹盡量用於三至五個段落、簡明扼要不帶許多老套陳舊的字眼。
3. 使用關鍵字、讓獵人頭公司或人資能於 Google 或 LinkedIn 中容易地找到你。
4. 將每項資料（包括個人資料、學校、工作、獎項、證書）填寫齊全。
5. 加入影片、投影片、視覺資訊圖表（Infographic）：會增加版面的活潑性、與讓人更有興趣閱讀你的資訊；網頁上有許多免費範本可以參照如 Canva、Venngage、Vizualize。
6. 新增朋友（Connection）、多推薦人技能、增加別人推薦你的機會

（許多的朋友推薦專業能力已經變成一項人資參考來源，圖片來源：dennis-yu.com）

由上圖 LinkedIn 網頁中對於 Google 的職缺，可以看見有哪些朋友在夢想的公司工作，就算不需要透過他們引薦，也可以問問他們當初的面試經驗、以及目前在公司的氣氛文化。

常用求職網站

求職網站有許多管道，就看你細不細心去追蹤、勤奮的丟履歷：

1. 各大公司的官方網頁：大公司的網頁中往往有工作職缺，可以根據興趣與地點挑選。
2. LinkedIn：幾乎美國的大小公司皆會於 LinkedIn 有自己的平台，可以由 LinkedIn 直接丟履歷，若對此家公司有興趣可以選擇「追蹤」按鈕，若公司有任何活動、或相關職缺將會於網頁中提醒更新。
3. Monster：許多大型、中型公司皆會刊登至此。
4. indeed：許多大型、中型公司皆會刊登至此。
5. Glassdoor：許多大型、中型、小型公司皆會刊登至此，而裡面也有許多在職同事、或是離職同事對公司與職缺的評價，以我觀點認為是很客觀與寶貴的資訊，建議由別的管道投履歷都可以用 Glassdoor 先搜尋一下員工對公司的評價。
6. Craigslist：許多當地的小公司多會刊在這裡，許多 Part-time 的工作也登在此。
7. 華人徵才：於美國與亞洲的生意也越來越密切， 也有許多需要雙語能力的職缺，世界日報、北美微論壇、We-career

（上圖為諸多在職、或離職員工對 Google 的評價，不同職位的薪水範圍、與面試的分享，這些皆是面試前可以參考的內容）

面試追蹤

因為會丟許多公司與職缺，為了確保知道自己投過哪些公司，我會做一個表作追蹤，如下：

1. 投履歷的時間
2. 公司名稱
3. 職位
4. 薪水待遇 (請見備註 1)
5. 投履歷的管道
6. 公司網址
7. 推薦人/在職者 (請見備註 2)

關於薪水待遇，面試官皆會詢問你的希望行情是多少，建議去面試前可以先看看 Glassdoor 的薪水範圍，避免貶低自己、或是高估市場行情。

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