对于没有在H1B限额抽签中中签的人，本文章讨论了一些可能的选择，包括转到另一个F-1学习项目、寻找豁免H1B限额的工作，或者确定是否有其他非移民选项适用。某些国家如智利、新加坡、澳大利亚、加拿大和墨西哥的公民还有特定的选项。
每个财政年度通常有大约85,000份受限额限制的H1B申请名额，其中包括65,000份普通H1B和20,000份针对美国非营利大学硕士及以上学位毕业生的H1B。由于H1B需求量大，每年都有85,000个名额的H1B抽签。如果移民局没有抽中你的注册申请，符合条件的个人仍然可以有一些选项继续在美国生活和工作。
转换到不同的学习项目
没有在H1B抽签中中签的全日制学生，如果他们接近F-1选择性实习训练（OPT）或符合条件的科学、技术、工程和数学领域学生的两年STEM OPT延长期结束，可能会考虑转到另一个学习项目。有时，这个选项允许个人基于课程实践训练（CPT）获得就业授权。通常，F-1学生在第一学年不应从事工作。然而，由于学生在转学前已经在美国完成了一个学术项目，因此这个限制不适用。因此，如果满足所有其他要求——最重要的是CPT是“既定课程的重要组成部分”，这种情况下的F-1学生可能有资格立即获得CPT授权，即所谓的 Day-1 CPT。
注意：F-1 签证的主要目的是学习，Day-1 CPT 可能会增加将来申请H-1B时被要求补件（RFE）的风险。此外，有些学校虽能签发I-20但不能签发CPT，甚至有的学校只是为了招收国际学生来盈利，根本没有相关的资质，在选择时要注意擦亮眼睛。
受H1B限额豁免雇主的就业机会
年度H1B配额或限制不适用于某些符合条件的雇主，这些雇主不受年度H1B限制。受H1B限额豁免的雇主包括高等教育机构或相关或附属的非营利实体、非营利研究机构和政府研究机构。在受限额豁免雇主处工作可能为未在H1B抽签中中签的外国国民提供一个替代选项。
如果在受限额豁免雇主处以H1B身份工作后，外国国民决定在受H1B限额的雇主处工作，那么通常外国国民未来需要参加H1B抽签。对于在受限额豁免雇主的工作地点工作的人员或那些同时在受限额和豁免限额雇主处以H1B身份工作的人员，有限制的例外情况。那些细节超出了本概述的范围。
其他非移民选项
那些与符合条件的组织在国外工作至少一年的人员，可能有资格以L1A或L1B身份进入美国。具有杰出能力的人可能有资格申请O-1身份，或J-1身份。明智的做法是进行研究或咨询移民律师，了解其他非移民选项的资格。
从国外远程工作
在某些情况下，如果无法继续在美国工作，外国国民员工可能能够继续从国外为美国雇主工作。通常，远程工作可能是已用尽OPT并且未在H1B抽签中中签的F-1学生的可行选项。虽然美国移民法不适用于在其国籍所在国家工作的外国国民，但建议有意向的个人咨询在就业所在地有执业资格的国际税法律师，因为在开始远程工作之前可能需要考虑税务影响。此外，某些高安全性的工作可能要求人必须在美国境内。
与美国有合格条约的国家
一些额外的非移民类别可能对某些国家的公民或国民开放。例如，智利或新加坡的国民可能有资格以H1B1身份就业，每年限额分别为1,400份和5,400份。与H1B签证不同，H1B1签证不具有双重意图，每次停留期限为两年而非三年。
对某些国家的外国国民还有其他类别的就业签证，包括澳大利亚国民的E-3签证和加拿大、墨西哥国民的TN签证。
还有对与美国有合格条约的某些国家的外国国民的E-1条约商人和E-2条约投资者签证。
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虽然许多外国国民依赖H1B身份暂时在美国生活和工作，但如果H1B选项不可用，还有其他选项可以考虑。这些选项可能使外国国民能够继续为美国雇主工作或在国外继续该就业。在确定未在H1B抽签中中签的个人的可行选项时，重要的是考虑每个人的独特情况。
