求学就业

国土安全部和劳工部发布 H-1B 新规

导读:我所在区域的软件工程师工资要求提高了50%。

移民局10/6表示将收紧「职位专业性」的定义,加强合规审查;劳工部10/8大幅提高了 H-1B 的最低工资要求:我随手查询附近区域的软件工程师职位,各个级别的工资要求提高了约50%。

国土安全部临时最终决议

国土安全部10月6日宣布了一项临时最终决议(interim final rule),收紧 H-1B 项目,目的在于「保护美国劳工」;新闻稿在这里。10月8日,移民局将这份决议发布在《联邦公报》上:“Strengthening the H-1B Nonimmigrant Visa Classification Program”,生效日期为12月7日。决议内容包括:

  • 收紧「职位专业性」(specialty occupation)的定义,消除过于宽泛的定义、防止雇主滥用。具体来说,雇主必须证明,申请人的学位和专业必须与其工作职位直接相关。USCIS 举例说,如果你学的是工程学专业(general engineering degree)、申请软件开发(software developer)的职位就无法满足要求。
  • 要求雇主付出「真正的」努力来吸引「真正的雇员」,防止美国就业机会流失。
  • 加强对于 H-1B 的合规要求,包括更严格的「雇佣关系」定义、实地调查,以及在 H-1B 审批过程中、乃至批准之后的监测。

新闻表示,为了立刻确保 H-1B 不会加剧因疫情产生的经济危机,移民局将略过向公众征询意见的常规做法,而是在发布之后60天直接生效(当然,除非届时打官司、有法庭禁令)。

劳工部大幅提高 H-1B 与 PERM 的工资要求

劳工部10月8日在 regulations.gov 上发布了 “Strengthening Wage Protections for the Temporary and Permanent Employment of Certain Aliens”,即时生效,大幅提高了四个 Level 的「普遍工资」标准(prevailing wage)。以前四个级别分别要求高于当地该职业 17%/34%/50%/67% 的员工,而新规要求高于当地该职业 45%/62%/78%/95% 的人。

劳工部「普遍工资」标准变化

职位级别旧标准
(百分位)
新标准
(百分位)
Level 117%45%
Level 224%62%
Level 350%78%
Level 467%95%

我随便找了一个软件工程师职位测试,我所在区域的工资要求增加了50%,参见下文表格。

除了 H-1B 外,EB-2/3 绿卡申请的第一步是要 PERM 劳工证,也需要满足 prevailing wage。新规已经生效,若你的工资认定已经通过,不受影响;反之,若你的工资认定尚未通过,哪怕你在此之前已经提交了 H-1B/PERM 的申请,新规仍然适用。不过,如果你的职位在劳工部的系统里没有对应的数据,新规仍然允许你使用「私营工资调查」private wage survey 来作为证据。

如何查询 H-1B 的最低工资要求

外国劳工数据中心网站可以查询不同统计区域各个职位的普遍工资标准。

如果你知道自己的「劳工统计区域」代码

我在首都华府,属于 “DC-VA-MD-WV” 区域、代码 47900。使用这个 “Quick Search” 工具:

  • “Select a Data Source” 默认为当前统计期的要求;可在下拉菜单中选择之前的标准。
  • BLS area code 输入 47900。
  • 如果知道自己的职业代码,可输入 “occupation code”,否则在下拉菜单中选择。

我选了一个“15-1132 | Software Developers, Applications” 做测试。结果如下。

可以见到,我所在的华府区域,Software Developers, Applications 的 H-1B 工资要求为:

  • Level 1: 时薪 $55.00、年薪 114,400
  • Level 2: 时薪 $68.81、年薪 143,125
  • Level 3: 时薪 $82.61、年薪 171,829
  • Level 4: 时薪 $96.42、年薪 200,544

这四个级别的认定标准,参见《H-1B 签证最低工资的级别 “Level” 要求》。注意 Level 1 的 $55.00/hour 只是按小时计费的基本工资,由此推算出来的 $114,400 年薪也是底薪(base salary),不包括股票等奖励。

如果选择上一个统计期的工资要求,7/1/2020-10/7/2020,结果如下。

  • Level 1:年薪 $76,690(新标准提高了49.1%)
  • Level 2:年薪 $97,406(新标准提高了46.9%)
  • Level 3:年薪 $118,102(新标准提高了45.5%)
  • Level 4:年薪 $138,819(新标准提高了44.5%)

本文实例软件工程师底薪变化

级别旧标准新标准变化
Level 1$76,690$114,400+49.1%
Level 2$97,406$143,125+46.9%
Level 3$118,102$171,829+45.5%
Level 4$138,819$200,544+44.5%

如果不知道自己「劳工统计区域」代码

如果你不知道自己的 BLS Area code,那么使用这个普通的 “Search Wizard” 工具,选择自己所在的州,然后在 “select an area based on county/township” 下拉菜单中选择郡或城市即可。其他的信息与选择跟上面一样。

H-1B 职位的「级别」定义

H-1B 身份对 “Prevailing Wage” 的要求,由你所在的区域、职位和级别决定。「外国劳工认证数据中心」2009年的一份文件 [链接],“Prevailing Wage Determination Policy Guidance for Nonagricultural Immigration Programs”、第7页,解释了四个级别的定义和要求。

(more…)

继续阅读:《H-1B 签证最低工资的级别 “Level” 要求》。

更新:移民局提议废除 H-1B 抽签

继10月初劳工部大幅提高最低工资要求之后,国土安全部10/28提议,配额限制的 H-1B 申请取消电脑抽签方式,改按工资级别排序(不是按工资高低排序)。提议全文在这里(细节在21页)。

(more…)

继续阅读:《移民局提议废除 H-1B 抽签、按工资级别排序》。

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4 条评论

  1. 我上周i-140的EB1 A刚批准,但是在递交申请期间我们又有一个宝宝出生,请问如何在consular processing把宝宝加上去啊?谢谢!

  2. 请问这个level 1-4 如何根据自己的情况选择? 我暂时没找到相关说明。 谢谢

      1. @Derek Yang 谢谢Thanks a lot!

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