这两种账户我们之前都有介绍过，点击下面链接可查看更多：
- HSA：即 Health Saving Account「健康储蓄账户」，设计目的是为了储蓄，仅限于选择了高自付保险的员工、或自雇人士，里面的钱可以一直存下去、不受离职影响。
- FSA：即 Flexible Spending Accounts「灵活开支账户」，设计目的是为了开支，帐号归属于雇主、自雇人士开不了，员工若离职该帐号将作废，每年底未用完的钱也将清空作废。
HSA 与 FSA 帐号区别对比
| HSA 健康储蓄账户 | FSA 灵活开支账户 | |
|---|---|---|
| 帐号要求 | ++ 必须是高自付保险 ++ 不能有 Medicare ++ 自雇人士也可以开 | ++ 任何保险计划都可以 ++ 由雇主提供 ++ 自雇人士不能开账户 |
| 2023 上限 | – 个人 $3,600 – 全家 $7,200 | 个人：$3,050 夫妻：x 2 |
| 2024 上限 | 个人：$3,200 夫妻：x 2 | |
| 例外情形 | 年满55岁 +$1,000 | Dependent FSA 另算 |
| 资金来源 | 雇主和／或员工 | 雇主和／或员工 |
| 帐号归属 | 员工 | 雇主 |
| 年底剩余 | 可留到下一年 | ++ 默认作废；若雇主允许： ++ 可最多用至次年3月15日 ++ 可留 $610/$640 到下一年 |
| 支取现金 | 要扣税 + 10% 罚金 | 不允许 |
| 利息收入 | 免税 | 无利息 |
| 账户转移 | 换工作后账户还是你的 | 离职后账户即失效 |
| 更改额度 | 员工任何时候都可以改 | 年初选好后不可更改 |
什么样的消费可以用FSA 支付？
比如，
1.我牙冠， Crown total charge $2000. My insurance pay 50%. May I pay rest 50% by FSA?
2. I have ct scan, copay $190. May I pay this $190 by FSA??
谢谢指教
1. 通常是可以的，跟牙科确认一下。
2. 可以。
Haha Derek Yang， 上个月我报税时就留意到HSA，今天买东西又看到。Google一下又看到美国攻略了~ 记得从2017年开始就经常在google上看到美国攻略，很棒的网站，帮到了我很多~
很高兴能帮到你。